本文件界定了劳动人事争议仲裁的基本概念、机构、人员、场所、程序、文书及评价的术语。 本文件适用于劳动人事争议仲裁活动的管理、服务、学术研究和国际交流。 |
| 英文名称: | Terminology of labor and personnel dispute arbitration | 中标分类: | 综合>>基础标准>>A22术语、符号 | ICS分类: | 综合、术语学、标准化、文献>>词汇>>01.040.01综合、术语学、标准化、文献 (词汇) | 发布部门: | 国家市场监督管理总局 国家标准化管理委员会 | 发布日期: | 2021-08-20 | 实施日期: | 2022-09-01 | 提出单位: | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 | 归口单位: | 全国劳动管理与保护标准化技术委员会(SAC/TC 535) | 起草单位: | 首都经济贸易大学、北京市人力资源社会保障局、河南省人力资源社会保障厅、山东省劳动人事争议仲裁院、广东省深圳市劳动人事争议仲裁院、内蒙古自治区包头市劳动人事争议仲裁院 | 起草人: | 冯喜良、王振麒、宋湛、宋玥、范围、施凯、徐川江、袁林楠、代爱军、张明涛、云晓燕、林莉、王平、平微、王雪祺、李艳杰、王雅婷、于秋霞 | 页数: | 24页 | 出版社: | 中国标准出版社 | |
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