标准编号：GB/T 15241.2-1999，标准状态：现行。 本标准给出了工作系统设计中涉及到在GB/T 15241－1994中定义的心理负荷及其影响的设计指南。工作系统设计包括任务、设务设计、工作场地以及工作环境设计，强调心理负荷及其产生的影响。本标准规定了合理的工作系统设计和人的能力的使用，其目的在于使工作条件在人的安全、健康、舒适、效率等方面达到优化，避免由于心理负荷过高或过低带来的在GB/T 15241-1994中所指出过的不利影响。本标准只涉及到技术和组织因素，不涉及人员的选择、培训和社会因素。本标准只规定工作系统设计中的指导原则，不规定心理负荷及其影响的测量。本标准涉及到所有有人参与的工作（参见GB/T 15241－1994），不仅涉及到认知或脑力类型的工作，也涉及到体力类型的工作。本标准适用于新系统的设计，也适用于对已有系统进行重大改造时的重新设计。
| 英文名称： | Ergonomic principles related to mental workload--Part 2:Design principles |
| 中标分类： | 综合>>基础标准>>A25人类工效学 |
| ICS分类： | 环保、保健与安全>>13.180人类工效学 |
| 采标情况： | idt ISO 10075-2:1996 |
| 发布部门： | 国家质量技术监督局 |
| 发布日期： | 1999-04-02 |
| 实施日期： | 1999-10-01 |
| 首发日期： | 1999-04-26 |
| 复审日期： | 2004-10-14 |
| 归口单位： | 全国人类工效学标准化技术委员会 |
| 主管部门： | 国家标准化管理委员会 |
| 起草单位： | 中国标准化与信息分类编码研究所 |
| 页数： | 平装16开， 页数：14， 字数：21千字 |
| 出版社： | 中国标准出版社 |
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