GB/T 26998-2011 职业经理人考试测评

本标准规定了职业经理人考试测评工作的原则、对象、内容、工具、流程以及工作人员等方面的要求。 本标准适用于从事职业经理人考评的各类机构。企业经营管理人员内部考评可参照使用。

英文名称：	Examination and assessment for professional managers
中标分类：	综合>>基础标准>>A20综合技术
ICS分类：	社会学、 服务、公司(企业)的组织和管理、行政、运输>>服务>>03.080.99其他服务
发布部门：	中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局 中国国家标准化管理委员会
发布日期：	2011-09-29
实施日期：	2011-11-01
提出单位：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
归口单位：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
主管部门：	全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC 502)
起草单位：	职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所
起草人：	温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英
页数：	16页
出版社：	中国标准出版社
出版日期：	2011-11-01

前言

本标准按照GB/T1.1—2009给出的规则起草。 本标准由全国职业经理人考试测评标准化技术委员会(SAC/TC502)提出并归口。 本标准起草单位:职业经理研究中心、北京师范大学心理学院、国务院发展研究中心企业研究所。 本标准主要起草人:温亚震、李立宏、赵长清、王继承、徐建平、刘新明、倪月英。

目录

前言 Ⅲ 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语和定义 1 4 考评原则 2 5 考评对象 2 6 考评内容 3 7 考评工具 4 8 考评工作人员 5 9 考评流程 5 附录A (资料性附录) 职业经理人职位分类 8

引用标准

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB/T26999—2011 职业经理人相关术语

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